Desde 25 de março de 2015
Renato Belin Castellucci
Renato Belin Castellucci
Psicólogo e Orientador Profissional
CRP 06/118424
renatobelin@gmail.com
15 981544827 (WhatsApp+)
ResponsabilizAÇÃO
Vivemos em um mundo onde a
instabilidade do cenário econômico, as mudanças na forma de gestão e a variação
repentina nas taxas de emprego/desemprego são a regra e não a exceção. Diante
deste cenário, o trabalhador ou estudante precisa se conscientizar que a única
forma de garantir sua estabilidade financeira e a satisfação em sua carreira é tomar
para si as rédeas de sua trajetória profissional e empregar ações concretas
para criar diferenciais, sempre de acordo com o que realmente almeja conquistar
enquanto trabalhador.
Muitas pessoas se deixam levar
unicamente por discursos ou reclamações que as levam para uma estagnação com
relação as suas carreiras. Reclamam do governo, reclamam que sua empresa não
oferece condições para seu crescimento, reclamam que seu chefe não é um bom
líder, reclamam que não é muito difícil conseguir o primeiro emprego e com isso
acabam se esquecendo de fazer a sua parte neste emaranhado de dificuldades. É bastante claro que lutar por melhores condições
para os trabalhadores e por melhorias na forma de gestão de sua empresa é
importante e faz parte inclusive de um exercício pleno da cidadania. Contudo,
mesmo em um cenário econômico e empresarial mais favorável, dificilmente o trabalhador
que não tenha se preocupado em investir em sua carreira terá oportunidades para
atingir suas principais metas profissionais.
Ter conhecimento avançado de
informática, saber uma segunda língua, ter habilidade para se expressar com
clareza e lidar com pessoas são pré-requisitos básicos para qualquer
trabalhador e serão competências cada vez mais exigidas no mundo do trabalho. A boa notícia é que todas essas competências
podem ser desenvolvidas com dedicação e investimentos em sua própria formação.
Se destacar em sua função atual é pré-requisito para obter uma promoção: Como
você se comporta em seu ambiente do trabalho? Como evidencia os seus
diferenciais? Se sente realmente motivado em construir diferenciais de
carreira? Você reserva uma parte de sua renda para continuar investindo em sua
formação (cursos, cursos profissionalizantes, curso universitário,
especializações)?
Todas essas questões envolvem um
posicionamento ativo por parte do trabalhador e são fundamentais para garantir
sua empregabilidade e a possibilidade de crescimento profissional. Isso é se
responsabilizar pelos caminhos de carreira que você está construindo. Só este
tipo de postura permitirá que você se aproxime de seu real sonho profissional. Devemos
nos responsabilizar por nossos sonhos e empregar ações concretas para realiza-los:
Você é o único representante do seu sonho aqui na Terra. Então... faça
acontecer.
Autoconhecimento
A escolha fundamental
“Ó homem, conhece-te a ti mesmo e conhecerás os deuses e o universo.” Conta a mitologia grega que esta frase, que estava escrita no Oráculo de Delfos, principal terreno sagrado para os antigos gregos, seria o resumo de todo o conhecimento místico daquele povo. Esta frase de grande sabedoria pode nos servir para importantes reflexões sobre a construção de carreiras profissionais em nosso tempo.
Ó homem, conhece-te a ti mesmo e saberás construir um caminho profissional de forma mais próspera, consciente e satisfatória.
Muitas pessoas em busca de estabilidade financeira e sucesso profissional acabam realizando suas escolhas de carreira de olho em um único aspecto: a remuneração. Com isso, passam muito tempo buscando cursos, especializações ou tentando ter a “grande ideia empreendedora” que irá resolver todos os seus problemas financeiros e frustrações profissionais. Sim, é verdade que a pretensão salarial deve entrar na balança na hora de se escolher um caminho profissional. Contudo, dificilmente uma escolha de carreira pautada unicamente neste aspecto será frutífera para o trabalhador se este não tiver clareza do que realmente busca no mercado de trabalho em longo prazo.
O mercado de trabalho nos dias de hoje é marcado por constantes mudanças e pela imprevisibilidade e, portanto, o trabalhador que não estiver atento às oportunidades que realmente se encaixem em seus anseios profissionais de crescimento e realização de seus potenciais está mais vulnerável a situações de desemprego e a consequente necessidade de se adaptar a cargos que não condizem com seus objetivos profissionais.
Assim sendo, a primeira escolha de sucesso na construção de qualquer carreira profissional é a de investigar a fundo quais são seus reais interesses e sonhos profissionais e também avaliar com realismo quais são suas habilidades e dificuldades, seus pontos fortes e fracos enquanto trabalhador ou estudante.
Algumas perguntas simples podem ajudar no começo desta reflexão como: Que tipo de atividade
profissional me traz satisfação? Imagino-me mais feliz trabalhando diretamente com pessoas, com objetos/máquinas ou em outras atividades? O que gosto e o que não gosto de fazer em meu dia a dia? Em que tipo de ambiente de trabalho me vejo mais satisfeito? Tenho consciência de qual é meu grande sonho profissional? Em que tipo de atividade costumo me destacar? Quais são meus medos com relação a minha carreira? Quais são os trabalhos que tenho certeza que não gostaria de desempenhar? Estou satisfeito em minha atividade profissional atual (sim/não e por quê?)?
Cabe ressaltar que conhecer-se não é tarefa simples. Muito pelo contrário, exige um esforço constante de autorreflexão e de empenho em atividades concretas de experimentação e questionamento. Além disso, se trata de um desafio que nunca chega a uma resposta conclusiva, uma vez que nos encontramos em um processo de constante mudança e evolução em nossas vidas pessoais e profissionais. Porém certamente é um esforço que vale a pena.
Só o processo de autoconhecimento possibilita a conquista de um esclarecimento sobre as escolhas profissionais mais viáveis para cada pessoa e também a possibilidade de se traçar metas coerentes de carreira em médio e longo prazo. Com isso, o esforço de autoconhecimento acaba sendo uma chave importante para a conquista de uma vida profissional mais feliz, estável e bem remunerada, uma vez que possibilita que o trabalhador adquira competências para rastrear as melhores oportunidades que estejam dentro de suas metas de carreira. Cada vez mais as empresas têm valorizado profissionais que possuam está clareza com relação aos seus objetivos e que saibam exatamente onde e como podem contribuir com seu empregador.
Então não perca tempo. Comece já. Comece por você mesmo.
A Orientação Vocacional
Ao longo de minha caminhada
profissional como psicólogo e palestrante venho me surpreendendo com o fato de
que poucas pessoas conhecem ou já ouviram falar da Orientação Vocacional. A
Orientação Vocacional é uma área de atuação de psicólogos e pedagogos que tem
como objetivo auxiliar as pessoas a tomarem decisões com relação as suas
carreiras profissionais. O orientador é
uma pessoa capacitada para guiar o cliente em um processo de autoconhecimento
sobre seus sonhos, aptidões e anseios profissionais e também para ajuda-lo a
reconhecer quais são seus medos, dificuldades e frustrações nesta área de sua
vida para que, assim, a pessoa seja capaz de construir o seu caminho
profissional de forma autônoma, esclarecida, responsável e mais feliz. Tudo
isso pode ser realizado através de sessões individuais ou em grupo, nas quais o
orientador poderá realizar diversas técnicas, atividades e aplicar alguns
testes, sempre acompanhados de boas doses de reflexão e esclarecimento.
Qualquer
pessoa em qualquer idade pode colher benefícios ao realizar um processo de
Orientação Vocacional. Muitas pessoas pensam erroneamente que a orientação
serve apenas para jovens que ainda não sabem que curso irão prestar no
vestibular. É bem verdade que estes jovens que ainda não se decidiram sobre que
carreira querem seguir colherão bons frutos de uma ajuda especializada e
certamente sairão da orientação mais conscientes do caminho profissional que
desejam seguir. Contudo, também é verdade que hoje no mundo do trabalho muitas
pessoas se sentem infelizes e não realizadas em sua profissão ou simplesmente
anseiam por mudança e/ou crescimento profissional. Estas pessoas também poderão
encontrar na Orientação Vocacional uma forma de desenvolver suas carreiras de
uma maneira que lhes traga maior satisfação pessoal.
É
importante estar atento para o fato de que a maioria das pessoas passa praticamente
metade de todos os seus dias em atividades relacionadas a seu trabalho (ou
estudos) e que, portanto, buscar uma vida profissional mais satisfatória, em um
ambiente de trabalho que lhe seja agradável e no qual tenha a possibilidade de
desenvolver seus potenciais é parte fundamental da construção de uma vida mais
equilibrada e feliz. É com esse objetivo que o orientador vocacional desenvolve
seu trabalho.
Esta
coluna será um espaço no qual irei compartilhar semanalmente textos com
reflexões e dicas sobre Gestão de Carreira e Psicologia tendo como base os
conhecimentos produzidos por pesquisas na área da Orientação Vocacional e em
minha própria experiência como orientador. Sempre lembrando que na base de todo
processo de gerenciamento e gestão de carreira está o autoconhecimento. Saber o
que sou e onde quero chegar é necessário para encontrar o caminho que desejo
seguir. E é sobre isso que iremos conversar na semana que vem. Seja bem-vindo a
coluna “Dica de Especialista” e sinta-se a vontade para enviar comentários,
dúvidas e sugestões.
Renato Belin Castellucci
Psicólogo e Orientador Profissional
CRP 06/118424
renatobelin@gmail.com
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