Projeto de iniciação profissional abre chamada para estudantes da região

JORNAL DO GUMA
Da Assessoria
  • A iniciativa é focada em pessoas com renda familiar de até cinco salários mínimos. Aprovados participam de jornada e têm chances de ingressar no Grupo CCR, do qual a SPVias faz parte.

O Grupo CCR em parceria com o Instituto Bold estão com vagas abertas para o projeto Primeira Jornada, iniciativa de inclusão social, com objetivo de promover a formação de jovens para o primeiro acesso ao mercado de trabalho. São 120 vagas para jovens de baixa renda, com idade entre 16 e 24 anos. O projeto está presente nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Bahia e Minas Gerais.

No trecho da CCR SPVias, podem se inscrever do projeto jovens estudantes das cidades de: Águas de Santa Barbara, Alambari, Araçoiaba da Serra, Avaré, Bofete, Buri, Capão Bonito, Capela do Alto, Cerqueira Cesar, Cesário Lange, Iaras, Itaberá, Itaí, Itapetininga, Itapeva, Itararé, Itatinga, Pardinho, Porangaba, Quadra, Santa Cruz do Rio Pardo, São Miguel Arcanjo, Sarapuí, Taquarivaí, Tatuí e Torre de Pedra.

Os estudantes selecionados terão uma experiência de quatro meses de desenvolvimento humano, feito para ativar o potencial, competências e habilidades, onde, em várias fases, serão mentorados por colaboradores da CCR. Serão vários treinamentos e os aprovados terão chances de ingressar no Grupo CCR, fazendo parte de um banco de talentos. Tudo será realizado em plataforma online.

Para participar da seleção, o estudante deve ter entre 16 e 24 anos, estar matriculado em universidade ou curso técnico, ter interesse especialmente em aprendizagem ou estágio e comprovar renda familiar de, no máximo, cinco salários-mínimos. Estas são as únicas exigências iniciais. As inscrições podem ser feitas entre os dias 3 e 31 de janeiro de 2022, através do site:

https://www.institutobold.org.br/primeirajornadaccr

O Grupo CCR acredita na transformação social baseada em trabalho consistente, criação de oportunidades e qualificação para a vida inteira. A ideia do Primeira Jornada é mostrar aos participantes que o processo de formação profissional é importante para entrada na vida profissional, além de ajudar a abrir portas no mercado de trabalho.


 


- Os treinamentos serão divididos em quatro jornadas. Confira abaixo.


 


Consciência: 30 dias de muitos desafios e reflexões no desenvolvimento do autoconhecimento.


Conhecimento: inteligência emocional e treinamento com a metodologia exclusiva do Google.


Impacto: imersão em empreendedorismo com desafios reais de organizações.


Potencial: consolidação das habilidades do futuro se tornando um líder e multiplicador do impacto Bold.


 


Durante quatro meses de atividades, os aprovados passarão por treinamentos e cursos sobre metodologias ágeis, Design Thinking e Search Inside Yourself. Ao realizarem todas as etapas no prazo, os jovens ainda terão seus currículos incorporados ao sistema de talentos do Grupo CCR para concorrer a futuras vagas nas empresas do grupo.


Sobre a CCR SPVias: A CCR SPVias opera uma das maiores malhas rodoviárias do Estado de São Paulo, com 516 quilômetros de rodovias que ligam os municípios de Tatuí, Espirito Santo do Turvo, Araçoiaba da Serra, Itapetininga, Avaré, Itaí, Capão Bonito e Itararé. Fazem parte do sistema as rodovias Castello Branco (km 129 ao 315), Raposo Tavares (km 115 ao 168) João Mellão (km 237 ao 288), Francisco Alves Negrão (km 222 ao 342), Antonio Romano Schincariol e Francisco da Silva Pontes (km 105 ao 213).


 


Sobre o Grupo CCR: Fundado em 1999, o Grupo CCR é uma das cinco maiores companhias de concessões de infraestrutura da América Latina, sendo considerada a líder do segmento de concessões no Brasil com 19% do controle das rodovias sob gestão da iniciativa privada. Tendo o pioneirismo e a inovação como marcas, a CCR criou em 2018 quatro núcleos de atuação independentes que agrupam unidades de negócios por temas afins. São eles: CCR Lam Vias, CCR Infra SP, CCR Aeroportos e CCR Mobilidade. As empresas são responsáveis por gerir os atuais negócios da companhia, além de desenvolver e pesquisar novas oportunidades no mercado primário e secundário, dentro e fora do Brasil. Foi o primeiro a ingressar no Novo Mercado da B3 (antiga BM&FBovespa) e conta com as mais rígidas práticas de governança corporativa desde a sua fundação, as quais estão reunidas no Programa de Integridade e Conformidade da Companhia. Presente, por meio de suas empresas, nos Estados Unidos, em Curaçao, no Equador e na Costa Rica, além do Brasil, a CCR conta com mais de 13 mil colaboradores e se orgulha em contribuir, diariamente, para uma sociedade com mais infraestrutura, segurança, conforto e qualidade de vida para milhões de cidadãos mundo afora.